地推招生技巧是什么？一文讲解地推招生的相关技巧

很多朋友问我，教育机构地推到底怎么做才能不被拒绝？其实地推招生就像和家长交朋友，关键是用真诚和专业打动对方。今天把我带团队做地推时总结的7个实用技巧分享出来，照着做的新人第一个月基本都能开单，我自己刚开始带教的时候，第一个月就帮机构招了23个学生，拿到5600多提成。

先问大家一个问题：你手里的传单，家长接过之后会看多久？多数人可能连3秒都不到。那怎么让传单不变成废纸？我见过最聪明的做法是把课程亮点做成"教育问题自查表"，比如在幼儿园门口发传单时，正面印着"3-6岁孩子专注力培养自查清单"，列5个家长关心的问题，背面才是机构的体验课信息。有次我们用这个方法，扫码率直接从8%提到了32%，家长愿意停下来聊的概率也大了很多。

想不想知道怎么开口才能让家长不反感？记住这个公式：观察+赞美+痛点+解决方案。比如看到带孩子的妈妈，可以说"您家宝贝都开始自己背书包了，真独立（赞美）。最近好多家长跟我聊，说孩子回家写作业拖拉（痛点），我们刚好有专注力训练体验课，上周有个孩子上了三次课，写作业时间就从1小时缩短到40分钟（解决方案）。"这样说比直接推销课程，接受度至少提升60%。

这部分很重要：地推前一定要做"三查"。查机构优势——把课程特色浓缩成3句话，比如"我们的数学思维课用教具让孩子动手学，去年学员平均分提高15.6分"；查周边竞品——看看3公里内其他机构的价格和课程设置，找到差异化卖点；查目标人群——在小学门口就侧重学科辅导，在商场游乐场就推兴趣班，别搞一刀切。

很多人觉得发传单就是站街发完了事，其实高效地推要学会"场景化拦截"。早上7:30-8:30在学校门口，重点抓送孩子的家长；下午4:30-6:00去社区超市门口，那里都是接孩子放学顺便买菜的家庭；周末可以去儿童乐园，带个小玩具做互动，比如扫码送卡通气球，小朋友一围过来，家长自然就停下了。我之前带团队在沃尔玛门口做活动，用这种方法3小时加了127个微信好友。

体验课是转化率最高的环节，怎么设计才能让家长愿意报名？关键是制造"获得感"。比如英语体验课结束时，让孩子用刚学的单词造句，家长看到孩子实实在在的进步，报名意愿会大大提升。我们机构上个月的乐高体验课，来了28组家庭，当场报名19个，就是因为最后让每个孩子搭出了会动的小火车，家长拍照发朋友圈的时候，其实已经帮我们做了宣传。

加了微信之后怎么跟进？千万别天天发广告！正确的做法是每周发1-2条有价值的内容，比如"一年级拼音学习常见3个误区"、"孩子抗拒写作业怎么办？3个小技巧分享"。我带的新人里，有个姑娘坚持给家长发教育干货，一个月后有个妈妈主动找她报名，说"看你分享的方法很实用，相信你们教学也不错"。记住，信任是慢慢积累的，看到家长朋友圈发孩子动态时，真诚点个赞评论一句，比发广告有效10倍。

最后提醒大家几个细节：地推时带个小折叠桌，放几本学员作品集和家长感谢信，比空手发传单专业多了；穿机构统一工服，胸前挂工作牌，信任感瞬间提升；遇到拒绝别灰心，微笑说声"没关系，这是我们的资料，您有需要随时联系"，很多时候家长当下没需求，说不定两周后就想起你了。我刚开始做地推时，被拒绝过37次才开第一单，现在带新人常说，每一次拒绝都是离成功更近一步。

其实地推招生没有那么难，关键是把每个环节做细做透。从设计传单到开口沟通，从体验课转化到后续跟进，环环相扣才能看到效果。看到佣金哗哗入账的时候，你会发现所有的辛苦都值得。有问题在评论区留言，我会一一回复。

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